关于继续开展第八期职业指导师

职业资格认证培训鉴定工作的通知

冀金培字[2016] 第7号

各企事业单位：

为了进一步贯彻落实人社部及相关文件精神，强化就业服务和就业指导，加快各单位就业服务平台建设，进一步推动职业指导工作，培养职业指导骨干力量，走职业指导全程化、全员化、专业化、信息化的“四化”要求，全面提升就业指导服务水平。

根据人力资源和社会保障部的统一部署，2016年上半年的职业资格统一考试将于5月份举行，经省人力资源和社会保障厅批准，我校将于2016年4月开展第八期职业指导师职业资格证书（二级、一级）考前培训工作。现将具体事项通知如下：

一、培训鉴定对象

1.高等院校学生处、就业指导中心、团委工作人员。院、系主管就业工作的和辅导员。

2. 各级就业服务部门负责就业监测、平台建设与职业测评的工作人员。

3. 监狱及劳教系统就业教育岗位工作人员。

4. 各级劳动就业办公室、残联及所属职业介绍机构管理和工作人员。

5.就业训练、再就业培训机构、乡镇(街道)劳动保障中心的就业指导人员、各人力资源公司工作人员。

二、培训内容

劳动部组织编写的职业资格培训教材《创新职业指导—新理念》《创新职业指导—新实践》。

《创新职业指导—新理念》主要内容为：就业与职业发展、相关法律法规、职业咨询基础、职业素质测评、职业生涯设计。

《创新职业指导—新实践》主要内容：咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计、帮助实施。

三、鉴定标准与考核方式

试题由人力资源和社会保障部依据《职业指导师职业标准》统一命题。

二级：理论知识考试、专业能力考核、综合评审共三科

一级：理论知识考试、专业能力考核、综合评审共三科

理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷笔试方式，综合评审采取撰写论文和口头答辩方式。各科均为百分制，三科均在60分以上为合格，合格者由人力资源和社会保障部颁发全国统一的职业资格证书。单科考试合格成绩有效期为1年。

四、培训及培训模式

邀请业内经验丰富、教辅编委成员及多年研究命题、考试重点的、历年阅卷亲自授课。特别是重点考点内部串讲和根据多年命题经验出具的全真模拟预测卷，将全面提高参训学员考试通过率！

学校教研部特设职业指导师考试专项教研组，加大了对教学、命题的专项研究力度，采用“系统精讲＋真题讲解＋考点串讲＋风暴练习＋应试技巧＋预测卷全真模考”相结合具有鲜明应试特点的教学方式。

1、系统精讲：根据教学大纲、教材、考点系统讲解课程内容，做到对知识点掌握；

2、考点串讲：通过对重点、难点考点串讲解析及当前试题预测，做到对重点难点心中有数；

3、真题讲解：对历年真题中的典型题进行分析与讲解，提高解题能力；

4、风暴练习：通过对学员初始状态测评、中期阶段式测评、较终测评等形式实现对学员学习进度和状态的深度把握，有效针对学员情况提供针对性的训练方案，确保学员通过考试；

5、应试技巧：针对考试环境、考场心理、答题中易出现的问题等讲解应试技巧，确保不 因失误丢分；

6、预测卷全真模考通过：真实体验实际考试过程熟知考试环节，提高临场经验，增强考试信心，确保发挥较高水平。

7、 论文写作指导及面试实战训练：邀请多年面试评委，指导写作论文，分享咨询案例，一对一面试实战训练，确保综合面试环节一举通过。

五、培训时间

培训时间：2016年4月

鉴定时间：2015年5月

六、课程安排

七、特别服务与优惠

★ 庆祝建校十四周年，为回馈广大学员，我校隆重成立金博瑞学习俱乐部！凡在我校报名培训过的学员，均可成为金博瑞学习俱乐部成员，享受0元培训、晋级培训优惠等俱乐部成员所有权利。俱乐部详细介绍见学校网站。http://sjzzige.soxsok.com/ ！！！

八、报名及联系方式
联系电话：400-033-6017，QQ 851813818 ！！！联系人：孙老师